岗位职责:◇ 负责综合处理公司各类人力资源管理、培训与开发、行政后勤、物资供应管理事务及本部门全面管理工作,带领部门全体人员不断进取创新,牢固树立服务思想,寓管理于服务之中,对所负责各项工作之最终结果负责。 ◇ 人力资源部经理岗位的职责 ◇ 组织控制点、水准点的接收、复测、加密工作; ◇ 负责拟定全局工作计划和工作总结及规章制度并督促实施。 ◇ 具有年以上计算机网络工程或应用系统工程的项目管理经验。 ◇ 根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。