岗位职责:◇ 完成上级交给的其他工作。 ◇ )思路清晰,理解能力、责任心强,具备良好的团队合作精神和承受一定的工作压力; ◇ 培训专员需要根据公司人力资源规划,协助招培主管完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改,做好人力资源信息的收集、整理、储备。 ◇ 根据作业文件的规范要求编写技术开发文档; ◇ 外联主管负责公司外联及公关工作,政府部门对接,积极与政府、企业、行业联盟及协会、政府机关等保持广泛接触。