岗位职责：
◇ 负责协助工厂、生产计划(业务)、财务等部门对物料的入库、出库、盘点等工作的开展
◇ 执行能力强，能够按计划进行推进工作，达到预期效果;
◇ 负责经营绩效分析及财务分析(按会议要求组织运营专题分析，内容完整，指标计算准确，问题剖析准确、深刻、真实，分析中有合理建议或改进方案;有财务状况质量的综合分析)。
◇ 协助其他相关部门对客户进行有效的服务
◇ 具有情商高，出色的沟通能力、协调能力;逻辑分析能力;良好的管理、团建能力;
◇ 人力资源部经理负责督办公司重大工作事项的执行与落实。的人力资源部经理岗位的职责。篇一职责、配合公司领导做好战略规划和经营目标，结合经营目标做好人力资源规划工作;、协助总监做好人力资源体系和团队建设...