岗位职责:◇ 年龄岁以上,本科以上学历,建筑、工民建、土木工程相关专业; ◇ 根据系统业务场景,设计并开发有针对性的运维工具 ◇ 培训专员需要根据公司人力资源规划,协助招培主管完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改,做好人力资源信息的收集、整理、储备。培训专员岗位的主要职责。 ◇ 负责产品率的分析工作; ◇ 研究行业发展动态,定期进行市场调查,为产品更新提供建议。 ◇ 较强的学习能力、分析能力和解决问题的能力;