岗位职责：
◇ 负责综合处理公司各类人力资源管理、培训与开发、行政后勤、物资供应管理事务及本部门全面管理工作，带领部门全体人员不断进取创新，牢固树立服务思想，寓管理于服务之中，对所负责各项工作之最终结果负责。
◇ 人力资源经理主要负责公司的招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、团建组织以及行政管理统筹。那么人力资源经理的职责是什么?。
◇ 具有较强的数据分析能力，能分析各种店铺统计软件的数据;
◇ 网管执行企业保密制度，严守企业商业机密;
◇ 了解并分析用户需求，并与需求方有效沟通，转化用户需求为技术实现
◇ 重视员工的工作表现，分析员工优缺点，做针对性引导工作，关心员工日常生活状态;
◇ 仓管员(Storekeeper)，是指企业中负责合理储备并保管货物，定期进行仓库环境的维护和清理工作的人员，确保库存货物的质量以及供应及时性，加快库存周转速度，尽量减少损耗，降低库存成本。
◇ 搜索优化、直通车、淘宝客等，并配合店铺策划各类营销推广;