岗位职责：
◇ 负责景观园林规划的概念设计、方案深化，并将概念设计思路准确传达给后期设计团队;
◇ 公司发展的战略目标、整体规划和实施对策，保证人力资源开发工作适应公司持续发展的需要。对公司的人员结构实施动态优化配置，并对各类专业人才进行必要的储备，负责公司人力资源的合理调配。
◇ 良好的英语能力，听说读写流利
◇ 按要求及时更新公司网站内容，更新情况记录详尽,开发新的公司网站;
◇ 具有较强的计划与推进能力，较强的沟通协调及创新能力，良好的语言、文字表达能力、市场信息分析能力。
◇ 善于思考问题，能积极、主动地学习