岗位职责:◇ 年以上企业管理软件(OA/ERP/CRM/HR)项目实施经验者优先,有OA软件实施工作经验者优先; ◇ 参与公司重大经济活动的谈判工作,组织公司重大经济活动的法律论证,提出减少、避免法律风险的措施和法律意见。 ◇ 有较强的团队筹建、运营管理能力。 ◇ 培训专员需要根据公司人力资源规划,协助招培主管完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改,做好人力资源信息的收集、整理、储备。培训专员岗位的主要职责。 ◇ 协助主任负责机关事务中心的日常管理工作。