岗位职责：◇ 良好的沟通能力和团队协作精神; ◇ 有较好的软件设计能力和快速实现能力。 ◇ 并组织进行相关技术培训； ◇ 为落实护林员职责，镇林站对护林员实行百分考核制度。考核主要资料涉及林区内护林制度建设、护林队伍建设、林政管理状况、护林防火工作、护林其他工作任务等方面。本次考评制度办法，采取平日考评与年内总体考评同步进行，采取公平、公正、公开的办法进行，规范化的管理了护林员队伍。由于措施得力、方法得当，我镇护林员在0xx年度年终民主考评中均到达0分以上，贴合《护林员考评制度》的标准。 ◇ 有较强的团队筹建、运营管理能力。 ◇ 高效完成公司制定的销售、运营任务; ◇ 组织编制详细的《施工组织设计》; ◇ 表现领导能力 ◇ 负责原料仓管员的培训、督导，叉车工作的合理分配负责供应商运输、卸货等投诉事件的核实与处理工作每月月底对库存盘点进行汇总，并制作查验《盘点表》负责标识、盘点数据的核实
