招聘人数：33人	工作经验：1年以上
学历要求：高中	薪资范围：面议
工作性质：实习	工作时段：中午班
性别要求：限男性	年龄要求：37岁以上
上班时间：13:00~17:00	到岗时间：一个工作日以内
公司待遇：带薪补贴，无试用期，房补，每年多次调薪，周末双休，出国旅游，丰厚的绩效奖励，，免费停车，健全的职业生涯体系
技能要求：钢丝绳制造，聚丙烯生产，粉沫冶金制造，印染艺检验，仪器仪表元器件装调

岗位职责：
◇ 制定公司新筹建项目的IT建设标准及规范;按照公司新筹建项目的开业计划，制定IT筹建计划并推进实施
◇ 年以上互联网技术相关工作经验，丰富的高并发、大数据处理经验;年以上公司级重点项目管理、规划、协调经验或大型在线交易支付系统平台、互联网医药平台研发、管理经验者优先;
◇ 负责各业务部门IT需求的响应及处理，收集用户需求并制定IT系统培训计划及培训资料并推进实施;
◇ 人力资源部经理负责督办公司重大工作事项的执行与落实。的人力资源部经理岗位的职责。篇一职责、配合公司领导做好战略规划和经营目标，结合经营目标做好人力资源规划工作;、协助总监做好人力资源体系和团队建设...
◇ 处理客户端计算机和应用软件故障;
◇ 学习能力强，善于沟通与交流
◇ 负责协调各团队，进行线上故障的根源分析，特别是严重等级的线上缺陷跟踪处理;
◇ 负责积极拓展及维护媒体、意见领袖资源;维护社区网红帐号资源及长期合作的网红人际关系;

1：测绘工程或相关专业，吃苦耐劳.有实干精神，能独立完成一个测绘项目。
2：熟练使用水准仪、全站仪、GPS等测绘仪器。
3：熟练使用AutoCAD相关绘图软件，熟练使用计算机。
4：有一定的联系人:上进心，听从领导的安排，
5：熟悉房建或道桥工程施工测量作业，市政及公路桥梁专业，中专以上学历，年龄：18-25岁，工资：1200-4800元包住