岗位职责:◇ 企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。 ◇ 负责组建和管理销售/组织架构体系,并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控,确保所管辖区域销售队伍的数量和质量,并对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才。 ◇ 负责产品率的分析工作; ◇ 参与公司的软件体系建设工作,为公司发展提供软件技术支持和服务; ◇ 参与应用系统及模块设计; ◇ 具有良好的沟通技巧及强烈的客户服务意识,耐心、细心,具有较好的语言表达沟通能力和服务意识; ◇ 具有情商高,出色的沟通能力、协调能力;逻辑分析能力;良好的管理、团建能力; ◇ 对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力,较强的市场销售经验和市场嗅觉;