岗位职责:◇ 具备自我驱动的学习精神和良好的学习能力; ◇ 工作责任心强,有较好的执行力;有较好的创新精神、团队合作精神、沟通能力及 ◇ 根据区域市场工程项目建设情况,进行项目走访报备,促进项目中标落地; ◇ 负责对下属人员及相关有工作关系的人员进行考核; ◇ 草拟全局工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料,审核把关局内各股室、所属各单位以局名义、局办名义上报、下发的文字材料;及时了解和研究文体系统管理工作的经验,做好情况通报、信息交流工作,为领导科学决策提供依据。 ◇ 充分利用资源,最大限度提高员工工作效率 ◇ 人力资源主任主要负责员工关系处理、外联关系维护。人力资源主任的具体职责描述。篇一【职责】、参与HRM各项业务:招募、考勤管理、薪酬管理、绩效考核、入职培训、员工福利规划等;、负责年度预算编列及年度... ◇ 熟练掌握系统操作的具体方法,监控设备及计算机网络运行情况,做好相应设备的维护,确保本部门系统安全、高效运行。