岗位职责：
◇ 大学专科以上学历，电子商务、市场营销、计算机等相关专业优先;熟悉电脑操作;
◇ 快速建立全国性的相关领域的专家网络资源;
◇ 招聘经理负责月度、季度、年度招聘计划的实施，对招聘结果负责。招聘经理岗位的基本职责说明。招聘经理岗位的基本职责说明、全面负责公司的人才招聘。
◇ 因地制宜，合理进行人员配置。
◇ 监督和调整网络营销活动的执行，并对结果负责;
◇ 全面负责收楼及收楼后的遗留工程以及日常维修工程的跟进完成，受理业主在保修期内的房屋维保修事项，及时联系或发函施工单位处理。
◇ 人力资源总监需要监督公司人力资源管理的相关规章制度的实施。人力资源总监的基本职责。篇一、依据公司的战略目标，制定、执行、跟踪并调整人力资源战略规划;、根据公司年度绩效目标，制定人力资源部年...