岗位职责:◇ 培训专员需要根据公司人力资源规划,协助招培主管完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改,做好人力资源信息的收集、整理、储备。培训专员岗位的主要职责。 ◇ 采购由专人管理,管理员要摸清市场行情,精打细算,把好进货的每道关。 ◇ 主持技术中心技术架构、框架及第三方软件产品及工具等选型、研究和应用工作,保持技术先进性; ◇ 共同实现售后服务目标。 ◇ 负责公用组件和基础系统的开发与升级,提供使用规范和指导; ◇ 竞价投放操盘,负责直通车、钻展等竞价工具的投放,实时监控,分析流量数据并不断优化,提高浏览量、点击率和转化率 ◇ 督并控制下级部门的费用支出,并向总经理进行费用月报。 ◇ 策划、组织、执行线上和线下的宣传及推广活动;