岗位职责：
◇ 协助上级领导高效完成公司制定的销售、运营任务;
◇ 定期进行经营分析，对商户进行培训辅导，不断提升商户经营水平。
◇ 能独立制定测试计划、测试用例、测试规范，并能编制规范的测试文档;熟练使用测试工具;
◇ 人力资源总监需要监督公司人力资源管理的相关规章制度的实施。人力资源总监的基本职责。
◇ 熟悉了解项目所有的服务设施及服务项目，对项目运行管理做到心中有数。
◇ 项目实施实行项目经理负责制，项目经理负责项目整个实施过程，有效确认项目实施范围、成本控制与风险控制;
◇ 完成上级交办的其他任务。