岗位职责:◇ 拥有丰富的平台和媒体资源,能保持良好的合作关系; ◇ 根据需要,提供各种类型,不同维度的测试报告; ◇ 查处集团公司及各下属公司员工的严重违法违纪行为,对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工,经公司总经理批准,负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。 ◇ 熟悉微服务架构,Storm,HBase等大数据处理设计经验优先; ◇ 大学本科计算机相关专业; ◇ 人力资源主任主要负责员工关系处理、外联关系维护。人力资源主任的具体职责描述。篇一【职责】、参与HRM各项业务:招募、考勤管理、薪酬管理、绩效考核、入职培训、员工福利规划等;、负责年度预算编列及年度... ◇ 具备较强的学习能力和团队合作精神,诚信,有责任感;