要求50周岁以下，采取个人申报和组织推荐的方式进行

  选拔对象注重

  创新和重点领域人才

  “百千万人才工程”省级人选面向全省各类企事业单位专业技术人员选拔。“百千万人才工程”国家级从“百千万人才工程”省级人选中遴选，重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。“国家特支计划”百千万工程领军人才从“百千万人才工程”国家级人选中遴选产生，围绕国家基础学科、基础研究领域高层次人才选拔培养工作需要，重点选拔引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展的优秀领军人才。

  年龄要求50周岁以下

  “百千万人才工程”省级、国家级人选均须具备副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下，学术水平处于省内或国内先进水平。

  “百千万人才工程”省级人选能够较好地把握国家战略需求和国际国内科技发展态势对学科发展具有一定推动作用，具有承担科学研究课题、重点科研任务、重大工程项目等经历，对学科发展具有一定推动作用。

  “百千万人才工程”国家级人选能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势，对基础学科发展具有重要推动作用，具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历。

  “国家特支计划”百千万工程领军人才须为2012年前已获选为“百千万人才工程”国家级人选，且为基础学科、基础研究领域高层次人才。

  采取个人申报和组织推荐方式

  据了解，“百千万人才工程”国家级和省级人选推荐名额，将根据各设区市、省直及中央驻赣有关单位专业技术人才分布情况，按照一定的比例下达，各地、各单位不得超额推荐。另外，“国家特支计划”百千万工程领军人才不下达具体推荐名额，符合条件人员均可申报。

  此次推荐选拔工作采取个人申报和组织推荐的方式进行，申报个人应向所在单位提出申请，由单位进行资格审核和组织推荐，随后，各设区市人力资源社会保障局和省直、中央驻赣有关单位采取专家评审等形式进行综合评议，提出本地区、本部门推荐人选，公示无异议后报送省人力资源社会保障厅。

信息来源:南昌晚报 2013年3月16日