临近年底，一年的工作又到了收官时节，一年里最开心的是年底发年终奖，最纠结的则是年底写总结，所以上班族们也没有闲着，忙着写一年的工作总结。有总结得认真仔细的也有总结得马虎了事的，因为年终总结年年有，如何将琐碎的工作每年都写出新意，这的确要煞费苦心。

      在九江不少单位的人员对写报告可是相当的有“经验”，有的则是上网百度，这里一句那里一句一份总结就出来了；还有有人网上找代写；更是不少人就干脆把往年的总结拿出来再做个总结。但是这些方法都太冒险了，上网百度谁都会，如果和其他同事“撞车”了，那就难堪了；网上代写万一涉及单位的一些机密都泄露出去了还是会带来一些隐患的；总结再总结就没什么创新了。

      但是不管用哪种方式最后的这份“答卷”要让领导满意，所以写年总结也不是件容易的事。不少人表示年终总结年年写，越写越没兴趣。因为有些单位对年总结只不过是个形式而已，但是还是有些单位对年终总结还是很重视，比如说单位凭年总结发年终奖或者单位要求对年总结抽查，这样使得那些员工不得不重视年总结了。

      不管是作为员工也好还是领导也好，一年一次的总结必须有，员工工作了一年终于有机会对自己做个总结，而且还可以通过这样的方式让领导看到你对工作的态度；单位也应该重视总结这会让员工也越发有兴趣写，领导也可以通过总结了解每个员工的工作激情。

来源：九江新闻网