岗位职责：
◇ 人力资源经理主要负责公司的招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、团建组织以及行政管理统筹。那么人力资源经理的职责是什么?。
◇ 尽管工作相对繁琐，但其较低的门槛无疑是想从事行政管理工作的求职者的普遍选择，他们通过在此岗位上的锻炼培养，有望在了解企业运营流程、积累丰富工作经验、建立相应人脉网络的基础上，获得更为广阔的发展空间。
◇ 定期汇总经济运作情况，编制财务报表并进行财务分析，提出合理化建议，定期向财务总监报告工作。
◇ 运维经理需要负责运维团队人才建设，保障公司人才战略落实。运维经理岗位的工作职责。
◇ 配合客户ERP系统上线后的一切培训/需求调研/软件更新等一切运维工作;