岗位职责:◇ 及时解决用户的系统使用问题; ◇ 两年以上000万(年业绩)店铺运营经验 ◇ 负责门店证照、资产的管理和维护。 ◇ 组织开展市场调查,分析市场状况,协助公司制定和调整总体经营规划。 ◇ 人力资源总监需要监督公司人力资源管理的相关规章制度的实施。人力资源总监的基本职责。