岗位职责:◇ 公司发展的战略目标、整体规划和实施对策,保证人力资源开发工作适应公司持续发展的需要。对公司的人员结构实施动态优化配置,并对各类专业人才进行必要的储备,负责公司人力资源的合理调配。 ◇ 统筹、指导、监督营运现场管理,人员管理、促销管理、服务管理。 ◇ 做好财务统计和会计账目、报表及年终结算工作,并妥善保管会计凭证,账簿、报表和其他档案资料。 ◇ 熟悉人力资源六大模块,管理采购端业务,有相关工作经验者优先 ◇ 熟练使用Linux,熟悉常见的web容器,MysqlRedisMongoDB等数据库使用。