岗位职责：
◇ 负责校内外各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚;
◇ 根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;
◇ 日常与平台小二对接，为店铺争取更多的资源;
◇ 熟悉EMC、DELL主流存储设备;
◇ 公司发展的战略目标、整体规划和实施对策，保证人力资源开发工作适应公司持续发展的需要。对公司的人员结构实施动态优化配置，并对各类专业人才进行必要的储备，负责公司人力资源的合理调配。
◇ 根据部门总监的人员提升规划，对部分人员进行JAVA技术、开发技能等知识普及及能力培养。
◇ 大专及以上学历，七年以上软件开发工作经验，三年以上开发团队管理经验;
◇ 完成领导交代的其他工作。