岗位职责:◇ 完成公司领导交付的其它工作。 ◇ 根据总经理确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。 ◇ 负责财务各项管理制度的建立、完善及执行监督(制度健全、有效;遵守审批流程;单据合规;国家和公司的相关法规和要求能得到贯彻执行)。 ◇ 具备故障诊断和处理能力及应用系统和数据库备份的运维经验; ◇ 曾有带过数据运维/运营团队的工作经验; ◇ 任何减免、折扣业务都应有当班的主管或经理签署,没有签署不得减免。 ◇ 负责软件产品、项目的总体架构设计、模块及组件的设计开发;