岗位职责：◇ 人力资源主任主要负责员工关系处理、外联关系维护。人力资源主任的具体职责描述。篇一【职责】、参与HRM各项业务：招募、考勤管理、薪酬管理、绩效考核、入职培训、员工福利规划等;、负责年度预算编列及年度... ◇ 有对销售月度及年度工作计划的建议权及指导执行权。 ◇ 本科及以上学历，新闻传播、电子商务、广告、市场营销、中文或相关专业，至少年以上互联网营销经理工作经验，有相应的成功案例; ◇ 熟悉DotNet技术栈，熟悉SqlServer，WebApi，Redis缓存服务，消息队列; ◇ 熟悉新媒体推广，有敏锐的市场感知力，熟悉市场及媒体语言; ◇ 把好各个环节，严防食物中毒。不买有腐蚀迹象的食品，严格操作规程，各类物品必须烧熟煮透，生、熟物品分开存放，剩余食品加盖，有必要的放入冰箱，吃前必须加热。酱制品严把进货渠道，要有卫生许可证，进正式厂家的货物，杜绝进发霉变质的食物。 ◇ 熟悉struts、spring、hebe点net等主流框架技术; ◇ 熟悉园区环境及各种配套设施的公共设施的位置，各楼宇的外观结构、单元户数、入住率等楼宇的综合情况。 ◇ 良好的团队合作精神及自学能力，能够承受工作压力，接受短期出差。
